4年911家A股公司公布员工持股计划 下半年金融类公司有望加入
摘要: 近年来,A股市场部分上市公司推出了员工持股计划,对上市公司利润增长率和净资产收益率产生了正向作用。早在2014年6月份证监会就印发了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。员工持股计划的参加对
近年来,A股市场部分上市公司推出了员工持股计划,对上市公司利润增长率和净资产收益率产生了正向作用。
早在2014年6月份证监会就印发了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。员工持股计划的参加对象为公司员工,包括管理层人员。员工持股计划可以通过上市公司回购本公司股票、二级市场购买、认购非公开发行股票、股东自愿赠与、法律、行政法规允许的其他方式解决股票来源。
记者据统计的数据显示,4年多来已有911家A股公司公布了员工持股计划,涉及员工持股计划的参与人数达413340人,其中民营企业有775家,占比约85%。
顶点财经首席宏观分析师徐阳昨日在接受记者采访时表示,员工持股计划属于一项特殊的报酬计划,目的是为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票,增加员工对公司的归属感,使员工享有利益分享权利。总体来看,员工持股计划对上市公司利润增长率和净资产收益率呈现正向作用,且在以电子、计算机、通信为代表的高新技术行业中表现突出。
徐阳告诉记者,2018年绝大部分个股的股价已回归价值投资的区间,员工持股计划将会是金融类上市公司改革的亮点之一。
对于员工持股计划,徐阳表示,首先是覆盖面要广,员工持股计划不能只局限于企业的少数骨干员工,要面向全体员工,只有员工持股计划面向企业所有员工,才能有效激励员工和促进企业发展。其次,企业应主动加快转型升级,提升核心竞争力,员工持股计划的激励效应主要取决于股份分红收入和股票增值收益,从员工的角度来看,只有公司快速发展,员工持股的意义才能凸显。
中邮证券董事总经理尚震宇对记者表示,上市公司通过员工持股计划,不仅可以统一企业与员工的根本利益,而且可以激发员工活力,有利于提升公司的经营管理能力乃至全要素生产力,向投资者传递信心。下半年伴随国企改革“双百行动”的开展,预计陆续有更多的上市公司推出员工持股计划。
上海财经大学量化金融研究中心主任曹啸昨日在接受记者采访时表示,在国家政策的激励下,预计下半年会有更多的金融类公司将公布员工持股计划,总体上看,这对于股价将形成正面作用。
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