新加坡国立大学与普华永道共同发布最新版《可持续发展的重要性研究报告》复星国际E…

　　近日，新加坡国立大学(NUS)商学院治理与永续发展研究所(CGS)与普华永道新加坡(PwC)共同发布了《可持续发展的重要性(第二版)研究报告》(Sustainability Counts II)。依据全球报告倡议组织(GRI)和气候相关财务披露工作组(TCFD)的原则，该调研重点分析了亚太地区14个国家和地区按市值排名前50家上市企业在2021年和2022年发布的可持续发展报告属性，其中涉及11个行业共700家上市公司。复星国际有限公司(香港联交所股份代号：00656，简称“复星国际” 或“复星”)是其中一家被调研的香港上市公司。报告分享了复星国际积极应对ESG披露挑战，在ESG披露、推动可持续发展及企业责任上的管理案例。

　　随着整个亚太地区对可持续发展报告需求的扩大，企业在将可持续策略转换为实际行动方面任重而道远。该份可持续发展的重要性(第二版)研究报告主要分析亚太地区可持续发展报告现状，阐释全球与亚太地区的可持续发展报告要求以及对于目前进程的洞见。

　　关于亚太地区可持续发展报告的现状，该研究有三大主要发现：

　　一、研究报告指出，如果企业能积极参与并获得外部鉴证，有助于与利益相关方和投资者建立更多信任。整个亚太地区的可持续发展外部鉴证水平仍然不足，目前只有49%的企业获得了独立机构的外部鉴证，低于国际平均水平。

　　二、81%的受访公司采用GRI框架，该框架仍是亚太地区企业主要用于披露可持续发展的报告标准。随着国际财务报告可持续披露准则(ISSB)在2023年6月正式生效，越来越多的关注重点是企业将如何采用新准则准备可持续发展报告。同时，采用TCFD披露气候相关财务信息的企业增加了21%，达到57%。其中88%企业披露气候风险和机遇，89%披露了气候情景分析。

　　三、现阶段企业对于温室气体排放范畴一和范畴二排放披露已经日趋成熟，80%的企业在可持续发展报告中做了对应的披露。但是对于温室气体范畴三排放的披露，企业仍然需要做出更多的努力以提高透明度和准确度。

　　当中，该研究报告整理了复星国际在ESG方面的主要亮点，并对复星多年来在ESG领域的持续深耕，不断加强可持续发展管理，积极落实并监督复星的ESG策略及目标所展现出的努力表示认可，并认为复星在ESG披露及推动可持续发展、企业责任上处于行业领先水平。

　　复星今年已发布首份TCFD报告，呼吁各界共同推进碳中和

　　2023年复星迎来发布“碳中和目标”后的“第三年”。 复星向社会做出承诺—“力争于2028年实现碳达峰、2050年实现碳中和”，通过制订有效的气候变化缓解和适应策略，支持《巴黎协议》的1.5℃控温目标。为进一步推进复星双碳目标，复星成立了碳中和委员会和工作组，积极推动碳中和管理在全集团范围内的进一步贯彻与落实。复星在2023年4月发布首份TCFD(气候相关财务信息披露)报告，向国际社会表明复星气候行动的决心。

　　报告提及，为了应对气候变化，复星国际认识到识别与气候相关的风险和机遇，以及识别对集团业务、战略和财务规划的潜在影响至关重要。同时，复星国际也提高范畴三其他间接温室气体排放(Scope 3)监测和报告的透明度和准确度，持续披露和跟踪分析范畴三温室气体排放信息。复星将这些分析纳入了今年发布的TCFD报告，以期最终培养长期应对气候问题的能力，提高气候韧性，并呼吁所有部门共同努力，从而呼吁各界共同推进碳中和。

　　复星开展独立机构的外部鉴证，立志于建立更多信任

　　对于企业披露的ESG可持续发展报告，信息和数据的准确性至关重要，因为投资者和利益相关方更相信一致、可比和经审计的量化结果。一份优秀的ESG报告应清晰明确地将ESG战略信息整合到公司的企业文化、政策、治理和运营中去。旨在为更多的投资者和利益相关方建立对复星可持续性信息的信心和信任，复星已对2022年可持续发展报告开展基于AA1000验证规章的独立外部鉴证，帮助利益相关者能够更清晰了解集团的主要可持续发展风险，并监督复星执行有关目标及指标的进度。

　　建立完善ESG管理体系，ESG表现与董事会绩效挂钩

　　复星一直强调企业领导层需重视ESG治理和建立问责制。复星在董事会下设立了ESG董事委员会，协助董事会指导及监察集团发展及落实ESG工作。在管理及决策层面，复星在管理层设立ESG决策委员会，对ESG战略落地提供决策支持。在执行层面，集团亦成立了ESG管理委员会及ESG工作小组，确保设立合适及有效的ESG风险管理及内部监控系统，全面落实本公司的ESG策略及相关行动。

　　为保障ESG各项工作的顺利持续推进，复星建立了自上而下的ESG提升长效机制，并将ESG管理绩效作为执行董事绩效评估和薪酬评估过程中的评估因素，集团及其成员企业亦可层层推进地把ESG深度融合进各自的运营管理中去。

　　该研究报告引述复星全球合伙人、复星国际公司秘书兼ESG管理委员会负责人史美明所说：“复星将可持续发展报告作为优先事项，并培养一种文化，倡导相互分享与可持续发展相关的知识与经验也是非常重要。复星成立的ESG管理委员会及ESG工作小组，会经常和下属公司分享最佳实践，以及在集团内各公司建立开放的沟通渠道。”

　　“我们面临的主要挑战之一是需要考虑和回应不同的报告要求，因为我们在中国、美国、英国和欧洲等不同国家/地区均有业务。为确保员工了解本地及全球可持续发展报告的最新进展，培养与提升员工ESG知识和技能至关重要。我们实施了多项与可持续发展相关的举措，例如开展ESG文化周，举办培训和研讨会，以提升我们的ESG能力。我们还与欧洲及英国较成熟的同行举办ESG全球网络会议，此类交流可以让我们互相分享与沟通，了解全球最新的ESG报告趋势。

　　对标国际认可标准，与利益相关者建立更多信任

　　研究报告引述史美明所说，“可持续发展报告不仅仅是一个任务。在评估及排序我们的重大ESG议题时，重要的是要积极地让我们的主要利益相关者参与其中，从而了解他们对ESG议题的关切、重心与期望，以及他们对我们表现的看法。在我们的可持续发展报告中作出透明的披露，有助于利益相关者了解我们的主要可持续发展风险，并监督我们的目标及指标进度。”

　　面对利益相关方对于公司可持续发展信息报告的透明度和可比性的要求与日俱增，复星除了遵循香港联合交易所发布的《上市规则》附录二十七《环境、社会及管治报告指引》的要求刊发ESG报告外，同时通过参照GRI(Global Reporting Initiative，即全球报告倡议组织)可持续发展报告标准(GRI Standards)、并根据气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的建议，作出自愿性质的气候相关财务风险披露。

　　为了加强可持续发展管理，对标国际标准，复星于2014年加入联合国全球契约组织(UN Global Compact)，全面支持联合国全球契约十项原则，并持续推进其与自身ESG战略的紧密结合，积极推动成员企业参与落实ESG战略。复星的ESG报告同时对标联合国可持续发展目标(UN SDGs)等可持续发展的框架，将SDGs整合融入到复星的可持续发展及业务运营的管理及信息披露当中。同时，复星的ESG报告也经独立第三方、国际公认的认证机构SGS审核验证，增强利益相关者对报告披露的信心。

　　复星ESG评级表现优异，获国际市场广泛认可

　　2022年，复星ESG评级表现优异，MSCI ESG评级为AA，是大中华地区唯一一家MSCI ESG评级为AA的综合型企业，并连续入选MSCI CHINA ESG LEADERS 10-40；恒生可持续发展评级为A，连续两年入选恒生ESG 50指数成份股，连续三年入选恒生可持续发展企业基准指数成份股；首次入选富时罗素社会责任指数(FTSE4Good Index Series)成份股；标普全球企业可持续发展评估成绩大幅上升，排名超过91%的全球同业，近日复星国际更入选了标普全球《可持续发展年鉴2023(中国版)》及获颁“行业最佳进步企业”标徽。