微信试行1065工作制，1065工作制是什么意思？中国工作制有几种？

　　微信试行1065工作制，那1065工作制是什么意思？1065工作制是10.00-晚上6.00 工作5天的意思。

　　有微信事业群员工表示，之前微信事业群每个部门上下班时间并不相同，例如微信支付、微信开放平台两个部门的员工加班较少，下班时间较早；而视频号、企业微信等部门甚至有人会加班到晚上 12 点以后。

　　该人士还透露，其所在部门其实以前也是这个作息，不要求强制加班，“这次是强制要求下班，所以是比之前更宽松”。了解到，腾讯包括六大事业群，其中 WXG（Weixin Group，微信事业群）是一个相对独立的事业群，可能后续腾讯其他几个事业群也会进行类似的变动。

　　去年 6 月，腾讯旗下光子工作室要求员工保持有规律的健康作息，发布了一个加班管理及指标，该工作室严格限制了上下班时间，除周三 18：00 下班外，其余时间必须在 21:00 之前下班，同时周末全面双休，节假日休假严格按照国家法定节假日安排休假。该机制于 2021 年 6 月 14 日开始实行。对此，腾讯员工表示：不能否认任何改善性的尝试，“965”也不可能一步到位，如果真能贯彻执行下去，或许能改善越来越卷的风气，就怕难以落实。事实上，2021 年以来，包括字节跳动、vivo 等大厂相继表态，纷纷宣布取消 996、大小周制度。员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。虽然有部分员工抱怨少拿了报酬，但也有部分员工愿意接受。

　　中国工作制有几种？

　　三种。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

　　1、标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；

　　2、综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；

　　3、不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。

　　综合工作制和不定时工作制主要是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。

　　单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的。

　　在现实生活当中，我们经常可以看到有一些劳动者和用人单位之间发生争议，就是因为关于加班工资这个问题，协商不能够一致，甚至是已经闹上了劳动仲裁委员会，实际上关于加班工资的计算基数都有明文的规定，也无需产生过于多的争执。

　　微信此次工作制的改变能否看到实际的效果，让我们拭目以待。推荐阅读：微信小程序概念。