下岗职工退休年龄有哪些内容，退休该提交一些什么资料呢

　　下岗职工退休年龄有哪些内容，退休该提交一些什么资料呢？目前，许多地方正在进行产业结构升级和部分企业整顿，造成大量下岗职工。对他们来说，达到退休年龄的人，除了领取经济补偿金外，还可以按月领取养老金。这样，他们的生命就有了保障。下岗职工退休年龄新政策有哪些内容？如果有需要劳动纠纷律师法律咨询的朋友可以找专业的律师咨询。

　　如何规范退休审批程序？

　　(一)企业职工退休的审批，市和区、县劳动保障行政部门的审批制度，按照养老保险费缴纳和分配渠道执行；不实行养老保险费属地管理的企业，由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保费按区、县支付的拨入企业，职工退休由区、县劳动保障行政部门负责审批。

　　(2)职工出生日期难以确定的，结合居民身份证和档案确定。当本人身份证记载的出生日期与档案不符时，以本人档案首次记载的出生日期为准。

　　(三)企业申报职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，必须持有市、区、县劳动鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论(《职工劳动鉴定表》)，否则不得批准其退休或辞职。

　　(四)提前退休岗位的范围应严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的原劳动部及相关行业主管部门批准的特殊岗位。随着科技的进步，工作条件的改善，需要清理调整。

　　三、企业为职工办理提前退休需要提交什么资料？

　　企业根据提前退休岗位申请退休审批时，应填写《职工提前退休审批表》一式三份，并提供员工档案。各级劳动和社会保障行政部门在审核时，应当将从事提前退休工作的职工姓名与档案中记录的工作时间进行比对，经审核完全符合条件的，方可批准其提前退休；如果员工档案中没有《提前退休工种岗位登记表》或表格中的记录不完整，则员工不得根据提前退休的类型提前退休。

　　综上所述，根据法律规定，企业职工正常退休年龄男性为60岁，女性为50岁。在一些高风险、高温行业，男性退休年龄可降至55岁，女性可降至45岁。下岗职工失业，下岗后可以自行缴纳社保，达到规定年龄后也可以享受退休待遇。

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