如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要多少钱

　　如何申请劳动仲裁？申请劳动仲裁流程是：

　　一、申请仲裁。

　　二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理受理申请的决定。仲裁委员会对受理，作出裁决的，应当自裁决之日起五日内将起诉状副本送达被申请人。如果决定不授予受理，应说明理由。

　　三、开庭审理：仲裁庭应在听证会前五天书面通知双方听证会的日期和地点。申请人无正当理由拒不到庭或者同意中途退庭无仲裁庭的，申请人自动撤诉，被申请人可以缺席判决。

　　四、仲裁调解：仲裁庭应首先调解劳动争议，在查明事实的基础上，督促双方自愿达成协议。如果调解未能达成一致，仲裁庭应该及时做出决定；调解达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解协议，调解协议自送达之日起发生法律效力。

　　申请劳动仲裁需要多少钱？

　　劳动争议案件处理费：

　　(一)对案件数额无争议的，每件三百元。

　　(二)有争议金额的案件，按照下列标准累计收取：

　　1 .争议金额在一万元以下的案件，每件500元；

　　2.争议金额超过一万元至五万元，收费标准为3%；

　　3.争议金额超过五万元至十万元的，收取2%；

　　4.争议金额超过十万元的，收取1%。

　　劳动争议案件的争议金额以投诉人要求的金额为准；如果请求金额与实际争议金额不一致，则以实际争议金额为准。

　　本案受理费由申诉人在收到受理仲裁委员会通知后五日内先行支付，逾期不支付的，按退款处理。

　　有下列特殊情况之一的，除仲裁费和受理费外，申请劳动仲裁的当事人还应承担下列费用：

　　(一)负有举证责任的当事人自行收集、或者仲裁委员会如果认为有必要进行异地调查取证时，由调查人员承担的差旅费；

　　(二)当事人申请依法复制与案件有关的材料和仲裁文书的实际费用；

　　(三)当事人向第三方申请鉴定、检验、翻译、公告的费用；

　　(四)交通、食宿、误工补贴等费用。证人、专家证人和翻译出庭。

　　第(一)项、第(四)项中的住宿费、误工费、前款规定的费用等按照国家规定的标准收取，按照实际支付的金额收取第(二)、(三)、(四)项中的交通费，申请人应当先行支付。

　　仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉或者胜诉的，仲裁费用由仲裁委员会确定；一方败诉一方胜诉的，仲裁费用由败诉方承担。

　　协商不成的，由仲裁委员会裁决；经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费用的负担由双方协商解决。诉讼撤回的，仲裁费由申诉人承担，减半收取。

　　如果其中一名雇员确实难以支付仲裁费，并且符合下列情况之一，他们可以向受理劳动争议仲裁机构申请免除、延期或免除仲裁费：

　　(一)工伤、工伤和无固定收入残疾人的医疗求助；

　　(二)符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；

　　(三)按规定接受法律援助的人员；

　　(四)劳动仲裁机构认为其他人有困难的。

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