挖贝第四届A股上市公司优秀CFO评选9月13日正式启动

    来源: 互联网 作者:佚名

    摘要: 注册制是全面深化资本市场改革的“牛鼻子”工程,是发展直接融资特别是股权融资的关键举措,也是完善要素市场化配置体制机制的重大改革。信息披露是注册制的核心,是连接上市公司与投资者的纽带,

      注册制是全面深化资本市场改革的“牛鼻子”工程,是发展直接融资特别是股权融资的关键举措,也是完善要素市场化配置体制机制的重大改革。

      信息披露是注册制的核心,是连接上市公司与投资者的纽带,更是多维度展现公司治理能力、经营情况等的“窗口”,务必做到真实、准确和及时。而作为掌握着上市公司财务数据和资金资源的灵魂人物,CFO在上市公司信息披露过程中,有着重要、不可替代的作用。

      截至9月9日,沪深京三市的上市公司接近5000家。对CFO进行综合评价,对于调动CFO参与战略制定、经营规划等全局性工作的积极性,上市公司完善治理结构,推动CFO将企业战略和财务责任融为一体等具有巨大的价值。

      为了更好地服务投资者,挖贝第四届A股上市公司优秀CFO评选于9月13日正式启动。

      本次评价对象是截至6月30日上市的沪深京A股上市公司CFO。(北交所2021年11月15日正式开市,因此本届评价对象也包含北交所上市公司CFO)

      评选是根据发布的《中国A股上市公司高级管理人员综合评价体系》,对上市公司CFO进行综合评价,从客观评价和主观评价两个角度对CFO进行打分,最后经过加权平均计算出最终得分。其中,客观评价是根据《中国A股上市公司高级管理人员综合评价体系》中公布的指标体系对评价对象计算出客观得分。主观评价根据上市公司高管、注册会计师、资产评估师、投资者等的投票进行打分,最后经过加权平均计算出最终得分。

      亮点一:获奖CFO综合素质高

      获奖CFO综合素质均高于行业平均水平,体现在学历高和经验更丰富。根据前三届A股上市公司优秀CFO评选结果显示:TOP100榜单中硕博学历者占比在46%以上;九成以上CFO财务工作年限超10年。

      亮点二:获奖CFO薪酬水平普遍更高

      根据前三届A股上市公司优秀CFO评选结果显示:百名CFO平均薪酬在108万元左右,比全部A股公司CFO的平均薪酬高出45%以上。

      在中国市场进入双循环的发展过程中,上市公司质量成为经济健康发展的重要环节。经过三年的积累与沉淀,已经形成了一套公平、科学、全面、客观的上市公司CFO评价体系。本次A股上市公司优秀CFO评选将继续挖掘中国最优秀的CFO,传播行业正能量,为推进资本市场稳定健康发展积极贡献力量。

      评选方法

      第四届A股上市公司优秀CFO评选采取“客观评价”和“主观评价”相结合的方式进行。

      客观评价,是根据所采集的上市公司637万余条公开信息和数据,从专业角度、CFO综合素质、CFO所在公司财务报表质量和财务表现等多个维度,对CFO进行评价。客观评价得分在本次评选中占40%权重。

      主观评价,将邀请上市公司高管、注册会计师、资产评估师等专业人士进行网上投票,对优秀CFO进行海选。主观评价在本次评选中占60%权重。

      最后,将客观评价得分与主观评价进行加权平均计算出CFO最终得分。按照综合得分高低和行业划分,评选出A股上市公司优秀CFO Top100和28个行业优秀CFO,并颁发荣誉奖项。

      参选条件

      参与第四届A股上市公司优秀CFO评选须满足以下条件:

      1.CFO本人在2021年无被监管机构处罚记录;

      2.所在公司2021年未因财报问题被处罚;

      3.所在公司2021年年报未被出具非标意见;

      4.截至2022年6月30日,CFO在本公司任职≥1年。

      (注:上述信息&数据来源于上市公司公告信息、监管机构监管公告信息等。)

      评选周期

      第一阶段:采集和加工A股上市公司公开的信息和数据,根据相关模型计算得出上市公司CFO的客观得分。

      评价方法

      1.客观评价指标包含“个人履历指标”、“财务核算指标”、“营运管理指标”、“企业投融资战略指标”、“财务专业度指标”等五个一级指标体系,在一级指标体系下细分20个不同的二级指标,结合企业及财务总监本人在2022年半年度的财务表现,在(0,100)分范围内综合打分,最终按照40%权重计算出客观评价得分。

      2.权重确定方法·采用层次分析法

      (1)建立一级指标和二级指标隶属的树状层次结构;

      (2)挖贝研究院专家两两比较进行打分,构造判断矩阵;

      (3)判断矩阵的一致性检验;

      (4)符合一致性的判断矩阵归一,计算出各指标的权重占比。

      3.查看客观评价得分

      关注微信公众号【微信号:wabeiwang】,回复【1】,获取查看客观得分入口。

      第二阶段:9月14日-9月19日,公示具备本次投票资格的上市公司CFO名单,并开通查询与申诉通道,CFO本人可查看资格审定结果,对资格审定结果有异议的CFO或者上市公司,可以通过资格申诉通道进行申诉。

      第三阶段:9月20日9:00-9月29日18:00,启动网络投票活动,投票计票遵循以下规则:

      1.每人每天可给多位CFO投票,给每位CFO最多可投5票;

      2.普通投资者投票,每投1次,计1票,;

      3.上市公司高管、注册会计师、保荐代表人、资产评估师等具备从业资质者投票,每投1次按2票计;

      4.机构推荐计票:每家会计师事务所为每位候选人推荐一次计50票;其他机构如律师事务所、资产评估机构、券商机构等推荐一次计30票(每家机构给每位候选人只能推荐一次,每家机构推荐候选人≤10人);

      5.总票数遵循投票者类别,计出参选人员的总票数;

      6.以总票数最高者对应60分为转换标准,将所有参选人员票数转换为对应分数,分数保留至小数点后四位。

      第四阶段,10月10日,客观评价得分与主观得分经过加权平均,计算出CFO最终得分。按照综合得分高低和行业划分,评选出第三届A股上市公司优秀CFOTop100和28个行业优秀CFO,并为优秀者颁发荣誉奖项。

    关键词:

    CFO,上市公司,得分

    审核:yj127 编辑:yj127

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