公司限制性股票 好不好，限制性股票在国内外实施的内容是什么？

　　公司限制性股票好不好？对于它的优点，主要有两点，即它可以保留激励对象，即使股价下跌，它仍然有价值，但缺点是价格下跌会削弱激励。

　　那么限制性股票是什么意思呢？上市公司按照预定条件授予激励对象的一定数量的股票就是限制性股票。只有当符合股权激励计划规定的条件的工作年限或业绩目标时，激励对象才可以卖出限制性股票并获利。

　　从国外市场的实践来看，设计限制性股票方案的主要体现在获得条件和出售条件两个方面，但一般来说，重点很明确，尤其是第二个方面。是根据各公司的实际情况设计的该方案，因此该方案具有一定的灵活性。

　　大多数国外公司向激励对象授予一定数量的股份，并且是免费或收取象征性费用。但根据中国《上市公司股权激励管理办法》（试行）的明确规定，限制性股票应设定业绩条件，主要是对那些拟授予股份的激励对象，这也就意味着在设计方案时，上市公司的相关财务数据和指标被收购条件的设计只能局限了

　　公司限制性股票好不好？

1.限制性股票的优势

　　（1）保留激励对象。必要的服务年限或业绩目标要满足限制性股票的规定。如果企业想留住关键人才，就会注明具体年限并在授予条件中体现出来。限制性股票将被没收的情况发生在限制期内离开企业。因此，企业可以利用限制性股票中的限制性期限留住公司的人才。

　　（2）即使股价下跌，但限制性股票仍然有价值。与股票期权不同，但股票带来的价值变小了。而且，当激励对象被授予限制性股票时，通常不需要支付现金，因此在相同的收入水平下，采用限制性股票所需的股数少于采用股票期权所需的股数。

　　2.限制性股票的缺点

　　由于限制性股票即使在股价下跌时也有价值，会削弱激励，导致股东收益损失，但激励对象仍有收益。

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