限制性股票纳税，限制性股票在纳税时需要关注什么环节?

　　前面说过公司限制性股票好不好，那么这次就说说什么是限制性股票？限制性股票的意思是员工或其他方按照股份支付协议约定的条款和条件从企业获得一定数量的股票。并且只在一定的等待期内或达到特定的业绩指标后出售。

限制性股票纳税需要注意的环节：

　　1.授予日。限制性股票的授予日，是指公司在满足计划要求的授予条件时，根据股东大会通过的《限制性股票股权激励计划》的决议，实际向公司员工授予限制性股票的日期。

　　2.禁售定期。禁售期是指公司员工不得通过二级市场或其他方式转让限制性股票的期限。根据中国《上市公司股权激励管理办法(试行)》规定，限售股自授予之日起至少禁售一年。

　　3.解锁期。禁售期结束后，就会进入解锁期。解锁期内。如果公司员工的业绩符合计划规定的条件，那么可以按照计划分期解锁获得的限制性股票。解锁后，员工的股份可以在二级市场自由出售。

　　关于限制性股票纳税的问题有什么？

　　1.纳税义务发生的时间。关于限制性股票，在授予日。公司员工获得了公司授予的股票，但是这些股票是有限的，员工不能以任何形式转让并获得收入。因此，在授予日。员工获得的限制性股票不同于国税函中提到的可公开交易的股票期权，不是具有确定价值的财产。

　　对于限制性股票，只有当员工符合股权激励计划的解锁条件，且公司在解锁期内实际解锁员工的合格限制性股票，员工才能实际获得具有一定价值的财产。因此，实际解锁日是限制性股票收益纳税义务发生的时间。

　　2.应纳税所得额的确定。按照实际解锁日限制性股票对应的二级市场价格来确定员工的限制性股票收入。视同员工授权日所当月的工资薪金收入，按照财税文件规定计算缴纳个人所得税。如果公司最初是以有偿方式授予员工限制性股票，那么可以扣除员工购买限制性股票时支付的实际价格。

　　3.应纳税额的计算。限制性股票收入应纳税额的计算与股票期权收入基本一致。限制性股票的计算要注意“规定月数”，是指员工在国内工作期间以股票期权的形式从中国获得工资薪金的月数，超过12个月的按12个月计算。对于限制性股票“规定月数”的计算，起止日期确定如下：起止日期为公司股东大会批准限制性股票计划之日，止止日期为员工对应的限制性股票实际解禁日。

　　关于限制性股票纳税，限制性股票在纳税时需要关注什么环节的知识就讲完了。如果您想要了解更多的股票相关知识与投资技巧，就快来关注赢家财富网吧！