格力股东会董明珠回应高瓴持股、接班人、渠道改革等敏感问题 员工持股计划高票通过

      6月30日下午，格力电器2020年度股东大会在珠海总部召开。《红周刊》记者在股东大会现场了解到，此前备受争议的格力第一期员工持股计划，获得超七成的股东赞成票，考虑到较为宽松的业绩考核条件，这基本意味着董明珠8亿“红包”落地！此外，股东会上，通过视频连线方式接入的公司董事长董明珠同时透露，后续格力将主要通过股权激励挽留人才，实现对核心员工的绑定。如果员工中途离开，员工持股会被收回。

　　另外，董明珠透露，格力通过渠道改革，实现了约几百亿库存的清理，“现在是谁要货我们来发货”。此外，针对市场关注的接班人问题，董明珠回应称，内部一直在寻找，不是我说你行就行，而是你要自己能行才行！

　　格力员工持股计划获股东大会审议通过

　　董明珠8亿“红包”落地！超七成股东投出赞成票

　　在股东会现场《红周刊》记者了解到，此前引起轩然大波的格力第一期员工持股计划，获得股东大会审议通过，超七成股东投出赞成票。

　　在此前公告中，公司透露，该员工持股计划拟以27.68 元/股的价格(公司回购股份均价的50%)向包括董明珠等8名董监高在内的1.2万名员工出售已回购的1.08亿股公司股票，其中董明珠拟出资8.3亿元认购3000万股，占员工持股计划总股数的27.68%。在极宽松的考核条件下，这一持股计划的通过，基本意味着董明珠这3000万股将直接浮盈8亿元。

　　董明珠回应员工持股计划：

　　后续会更多用员工持股计划留住人才，中途离职，股份将被收回

　　针对股东现场提到的技术部门离职率较高，且新招收大学生数量下滑的人才管理问题，董明珠回应称，很多人离开格力，不是因为薪资待遇问题，格力曾经连续三年每年涨薪1万多元年薪，但有些人才还是会离开。在她看来，加薪只是短时期有效的办法，文化建设和认同很重要。例如，格力工业装备工业自动化团队，自2015年来5年时间从三个人团队已经变成五六十人的团队。

　　“我们这次为什么要给员工做股权激励，因为他们给社会给股民创造了财富，所以他们的生活环境我要给他们改变，必须要有一人一套房，给他们一个很好的生活支配能力。”董明珠表示。

　　但董明珠同时也表示，格力的股权激励与其他企业不同，“我们的股权激励是将员工与企业捆绑在一起，这属于上市公司做股权激励的一个创新，(参与持股计划的员工)只有到退休了才可以进行期股权交易，中途如果离开格力，股权会被收回。”

　　董明珠表示，后续公司挽留人才的方式更多不是涨工资，而是股权激励，这样员工会更加努力，给股民带来很好收益的同时，也可以让员工看到自己存在的价值。

　　董明珠希望格力的股权激励模式可以在上市公司里进行推广，真正把员工、企业和股民的利益绑在一起，“以后我们对员工的激励可能会考虑更多用股权激励方式把他们绑在这儿，而不是靠奖金。”她强调，如果涨薪，一年多发20亿元，那股民的利润其实就要少20亿元的。“所以我们做的每个决定都是将三者利益都考虑进来的，尤其是对股民而言，我认为格力是最负责任的企业。”

　　董明珠回应格力股价不涨：

　　格力电器的账本是真实的，不会为了市值炒作而蹭概念

　　针对市场质疑格力股价不涨的问题，董明珠回应称，最起码格力电器的账本是真实的，不会说今天格力是个好企业，明年就资不抵债，或者资金链断了，“在格力电器永远不会发生这个事情。我们希望能够不断地创造财富，而非通过造假，如短期把今明两年业绩做到20%，把股价弄到100元/股。或者蹭个新能源概念，市值翻个100倍。”

　　董明珠回应2020年业绩下滑：

　　我很乐观，去年已经清理了几百亿渠道的库存

　　在格力电器2020年度股东大会现场，在介绍完公司基本面情况后，公司董事长董明珠主动谈起2020年公司的业绩下滑的问题，她表示，2020年格力进行了一次新的革命，彻底颠覆过去单一的线下销售模式，将线下专卖店与线上融为一体。“去年以来的整合还是有效果的，我相信我们敢于革自己的命，就没有办不成功的事儿！”

　　但董明珠也坦言，模式的转化是需要时间。格力过去销售公司批发给经销商，然后再进行二三次批发的模式在互联网时代已经不能适应时代发展了。因此，格力的物流、安装、仓储等都需要进行巨大变革，以满足新模式下协同发展。

　　董明珠还透露，2020年公司对渠道约几百亿的存货进行了完整清理。“现在是渠道需要货，我们直接发货，而这个过程一旦理顺，我相信未来一定会有一个很好的成长，”董明珠说。

　　董明珠回应高瓴持股：

　　我们对高瓴的最大尊重就是把企业搞好

　　在回应投资者高瓴入局持股将给格力电器发展带来哪些影响时，董明珠回应称，最大的影响就是对我们高层经营管理班子很信任，而信任本身就是一种支持。高瓴非常支持我们整个团队，反过来说，因为受到别人尊重了，我们更应该尊重别人。我们惟一的尊重就是把企业搞好，其实不仅是对高瓴，对所有的股民我们都抱着负责任的态度，如我们给股民的分红，是我们员工辛勤劳动才能得以实现的目标。

　　董明珠谈接班人：

　　不是我说你行就行，而是你要自己能行才行！

　　在股东会现场，在被问及接班人问题时，董明珠直言，在公司内部，一直在选择当中，但不是我说你行就行，而是你要自己能行才行！

　　董明珠回应公司业绩新增长点：

　　格力的冰洗、生活电器到了发力的时候了

　　在回答投资者提问，格力电器业绩未来的增长点在哪儿的问题时，董明珠回应称，空调是格力的主业，这是不会变的。目前在一些大型公共场所，甚至一些保密项目，很多都是用的是格力的产品。

　　另外，格力除了空调，冰洗、生活电器经过两年的发展，也到了可以发挥、发力的时候了。

　　董明珠回应破局空调“酒香也怕箱子深”的问题：

　　将争取实现产品“品质一流，价格最低”的目标

　　董明珠回应称，目前公司也在考虑这个问题，不能让消费者用过不好的空调后才反应过来买格力的空调。格力后续将争取实现公司产品“品质一流，价格最低”的目标。

　　董明珠：长期持有格力是最好的选择

　　将尽可能给大家更好、更高的分红

　　在股东会尾声，董明珠对现场参会投资者表示，投资者不要老是买进卖出格力的股票，长期持有是最好的选择！我尽最大可能给大家分红，不仅要保持，而且我希望能给大家一个更好、更高的分红。