2年不交社保补偿多少钱，自愿不交社保可以吗？

　　用人单位为劳动者购买社会保险的，应当在劳动关系建立后30日内购买社会保险。不买社会保险是责任，那么，两年没交社会保险能赔偿多少钱？如果有需要帮助的朋友可以找劳动纠纷案件知识讲解来帮忙。

　　两年没交社保能损失多少？

　　用人单位两年未缴纳社会保险的，由社会保险经办机构责令限期补缴，并处以滞纳金和逾期不补缴的罚款，但不赔偿劳动者。

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第68条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　员工可以自愿不交社保吗？

　　1.公司面临支付经济补偿金的风险。对于懂一些法律知识的员工，这是公司的手柄，员工可以随时以此为由解除劳动合同，同时可以要求公司对其进行经济补偿。根据中国《劳动合同法》规定，员工要求解除劳动合同的，每工作一年补偿一个月工资。超过六个月不满一年的按一年计算，不足六个月的按半个月支付。公司不能拒绝这个要求。员工申请劳动仲裁，公司要赔偿，要还社保，这是金钱和人力资源的双重损失。

　　2.公司面临被劳动部门处罚的风险。

　　3.公司面临工伤赔偿的风险。虽然实际情况是员工自愿放弃公司为其缴纳社保，但如果发生工伤事故，公司也无法摆脱责任。由于未缴纳社保，公司只能自掏腰包，承担医疗费、因工死亡补贴等各种费用，金额巨大，可以说是小亏。

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　　用人单位两年未缴纳社会保险的，由社会保险经办机构责令限期补缴，并处以滞纳金和逾期不补缴的罚款，但不赔偿劳动者。

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