协同效应是什么意思？影响企业协同效应的因素有哪些？

　　协同效应是指并购，后竞争力的增强导致净现金流超过两家公司的预期现金流之和，或者合并后公司的业绩高于两家公司独立存在时的预期业绩。

　　协同可以分为外部和内部两种情况。外部协同是指集群中的企业相互共享业务行为和特定资源，因此作为单个企业可以实现更高的盈利能力。内部协调是指生产、营销和管理的不同环节、阶段和方面所使用的相同资源的总体效果。

　　协同效应主要表现在四个方面：用户协同、收入协同、效率协同、数据协同。

　　用户协同是通过核心与边缘的连接，带来新用户或者实现板块之间的用户流转。

　　收入协同是板块业务收入渠道的多元化，以确保企业的可持续增长和特殊时期收入的互补能力和效率。协同的目的是稀释固定资本，提高现金流的利用效率。

　　数据协作的任务是提高对成千上万个人用户的企业行为的准确预测，并为各个部门的战略协作提供依据。

　　从理论上讲，企业并购可以在宏观上实现国家资源的优化配置，使产业的结构更加合理。微观上可以使目标企业获得管理、运营、财务的协同效应，产生“1/12”的效应。例如，并购企业可以节省时间通过内部发展扩大生产规模，降低市场风险，绕过一些行业的进入壁垒。因此，企业并购被认为是企业发展和创造价值的极其有效的手段。然而，在实践中，大多数企业的并购并没有产生理论上预期的协同效应。原因是影响企业协同效应的因素很多，每个影响因素的变化方向和程度都不一样，变化的频率也不一样，企业很难准确把握。

影响企业并购协同效应的因素：

　　1.并购双方的规模和发展阶段因为并购的规模对后的规模有影响并购，而并购的发展阶段因为发展阶段不同对资金的需求也不同，对并购之后是否有金融协同有影响

　　2.支付方式并购并购的支付方式主要包括现金支付、债务支付和股份支付。不同的支付方式对并购有不同的影响

　　3.并购的企业特点企业特点的影响主要表现在双方的技术能否匹配，要素比例是否合理。

　　4.并购中介市场。并购中介市场（如投资银行是否发达也是影响一国企业在并购成功概率的关键因素。

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